quarta-feira, 6 de julho de 2011

Por que a qualidade na prestação de serviços é um fator determinante para o sucesso de uma empresa?

Porque o cliente quando contrata um serviço ou produto, ele espera sempre que este atenda suas necessidades e expectativas, e hoje, com a globalização, o mercado se tornou ainda mais competitivo, buscando sempre oferecer o que há de melhor como diferencial na hora da escolha.
Se sua empresa tem como produto o serviço, é imprescindível que este tenha qualidade para satisfazer o cliente, pois não há um produto palpável para que este possa fazer a diferença.
Quando você vai à uma loja comprar um celular, por exemplo, você não se preocupa muito com o atendimento uma vez que você já tem informações sobre o produto e já sabe o que precisa e se o mesmo o têm ou não.
Porém quanto ao serviço da prestadora telefônica, não somente o plano é um fator determinante, bem como o serviço de atendimento ao cliente.
Muitas pessoas trocam de operadora telefônica principalmente devido a rapidez de atendimento e sua eficácia.
Hoje em dia, o preço do produto não é mais o que determina o interesse do cliente, e sim todo o valor agregado à ele: preço, qualidade, importância e outros aspectos individuais de cada produto ou serviço. Pois é importante salientar que preço é o custo, e valor é o preço e tudo que está diretamente ligado a ele.

segunda-feira, 4 de julho de 2011

Preview da Palestra: Disney

TEMA
Gestão Disney – Treinamentos para Excelência em Atendimento ao Público

Palestrante: Elisa Pereira Torelly


Objetivo de Aprendizagem:
Compreender a importância da história e filosofia da empresa através de treinamentos que vão refletir na excelência do atendimento ao público, principalmente nas empresas de prestações de serviços.

Conteúdo:
A empresa Disney como exemplo de excelência em atendimento. Apresentação das práticas de treinamento e capacitação dos colaboradores para o sucesso da empresa. Além do ponto de vista da própria palestrante, que já teve o privilégio de fazer parte da empresa.

Procedimentos Metodológicos:
Explicação dos principais aspectos que contribui para Disney ser uma das cinco melhores empresas em Gestão de Pessoas.
Exemplificação de modelos de recurso usados para adequação e capacitação do profissional na empresa.
Apresentação de material usado pela própria empresa Disney, para o treinamento de seus funcionários.














Bibliografia:
Walt Disney World. Bloodborne Pathogens. Orlando (Estados Unidos): Walt Disney World Helth Services: 2000.
Walt Disney World. Career Disney. Orlando (Estados Unidos): The Disney University; 2000.
Walt Disney World. Cast Member’s Handbook. Orlando (estados Unidos): Diversaty and Compliance Office; 2000.
Walt Disney World. Disney Tradition. Orlando (Estados Unidos): The Disney University; 2000.
Walt Disney World. Employee Policy Manual. Orlando (Estados Unidos): The Walt Disney Company; 1995.
Walt Disney World. Food & Beverage Global Training. Orlando (Estados Unidos): The Disney University; 2000
Walt Disney World. Food Safety Partner. Orlando (Estados Unidos): Environmental Health; 1998
Walt Disney World. International Programs – Seasonal Work Program. Orlando (Estados Unidos): Walt Disney World Co.: 2000 - 2001.
Walt Disney World. Service for Guests With Disabilities. Orlando (Estados Unidos): The Walt Disney World Resort: 1999 – 2000.
Walt Disney World. Standards of Business Conduct. Orlando (Estados Unidos): The Walt Disney Company and Associates Companies; 2000.
Walt Disney World Cast. The Disney Difference. Orlando (Estados Unidos): Walt Disney World Co.: 2000.
Walt Disney World. The Disney Look. Orlando (Estados Unidos): Walt Disney Resort; 2000.
Walt Disney World. Welcome Book. Orlando (Estados Unidos): Walt Disney World Resorts: 2000.
Walt Disney World. Welcome Guide. Orlando (Estados Unidos): The International Recruiting Team; 2000.
NARDER, Ginha. Como Aplicar o Modelo de Excelência Disney. Hot Frog, São Paulo, 05/04/2007. Disponível em: <http://www.hotfrog.com.br/Empresas/Ginha-Nader-Treinamento-Empresarial/Como-aplicar-o-Modelo-de-Excel-ncia-Disney-2384>
ABREU, Vanderlei. ABDT Adota Modelo de Gestão da Disney. Mais RH, São Paulo. Disponível em: <http://maisrh.wordpress.com/aliancas/abtd/abtd-adota-modelo-de-gestao-da-disney>
MATHIAS, Beth. Empresas devem valorizar comportamento, tradição e símbolos. Agência SEBRAE de Notícias, Porto Alegre. 30/09/2008. Disponível em: <http://www.agenciasebrae.com.br/noticia.kmf?canal=251&cod=7734071&indice=0>
CAMARGO, Caio. The Disney Keys – Chave Disney para a excelência nos negócios. Administradores, João Pessoa. 14/09/2007. Disponível em: <http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/review-the-disney-keys-chave-disney-para-a-excelencia-nos-negocios/33735>